Frédéric Bernier

Consultant RH

Savoirs-faire

Avant de me présenter, j’aimerais vous partager cette conviction qui m’anime depuis toujours :

Chacun possède des ressources intérieures le plus souvent ignorées et inexploitées.  Elles méritent d’être découvertes, cultivées et partagées. C’est une chance formidable, parce que nous allons en avoir besoin pour mieux relever les défis qui se présentent : Défi pour un emploi qui fait sens, défi d’une prospérité partagée, défi du développement durable ….

Je suis Frédéric BERNIER, dirigeant-fondateur de Dynam IRH et accompagnateur de vos projets en matière d’emploi-métier-management. Nous sommes spécialisés dans la conduite du changement et dans les transitions de vie au travail.

Vous souhaitez faire le point, améliorer votre situation et obtenir de meilleurs résultats. Découvrez :

• • Le Bilan de compétences pour Découvrir ce qui vous convient : études, métier, secteur, statut, formation, emploi ;
  • L’accompagnement individuel personnalisé pour Développer la qualité de vos relations : interne (collègues, collaborateurs, hiérarchie), externe (usagers, tiers, clients) ;
  • La formation pour Renforcer l’efficacité de vos collaborations : coopération, management, gouvernance, leadership, direction ;

Sur notre site, nous aurons plaisir à vous présenter des ateliers personnalisés, des outils en accès libre et des ressources en ligne.

Avec nous, vous apprendrez à mieux vous connaître, fonctionner avec autrui, valoriser vos talents, opérer les choix qui s’imposent, surmonter les difficultés opérationnelles et effectuer les progrès qui sont nécessaires, qui vous conviennent et que vous méritez.

Nos prestations et nos conseils sont personnalisés, fondés et pragmatiques.

Certifiés qualité, nos interventions peuvent être prise en charge dans le cadre du CPF ou des différents fonds de formation. Pourquoi vous en priver ?

Ils m'ont fait confiance

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  Je suis actuellement en stage de fin d’études dans une structure qui développe des projets d’énergies renouvelables sur les territoires Ouest. Auparavant j’ai exercé pendant plus de 10 ans en tant que responsable d’équipes d’acheteurs dans différentes grosses entités du cac 40.
  J’ai fait mon bilan de compétences avec Dynam IRH en 2018 car je m’interrogeais sur le sens de mon travail au quotidien. Le « pourquoi » et « pour qui » je le faisais, me faisaient douter de ma capacité à perdurer dans ce métier et ce type d’entreprises, sans idée préconçue sur la suite que je souhaitais donner à ma carrière. La méthode du BC m’a permis d’explorer tout le champ des possibles, et de prendre du recul sur mes aspirations profondes, les atouts que je possédais, reprendre confiance en moi. In fine je suis très satisfait de l’avoir fait, avec Dynam IRH, dans un esprit de bienveillance. Cela a entraîné une réflexion de fond qui a mis quelques mois supplémentaires à aboutir sur la prise de décisions, qui aujourd’hui se sont avérées bénéfiques pour aligner mon quotidien professionnel avec mes valeurs personnelle.

  ...Jérôme, 35 ans Nantais.

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  J'ai fait un BTS en production horticole qui m'a conduit à un travail d'ouvrière dans une pépinière dans le Maine-et-Loire. Je me suis aperçu que mon métier n'était pas très enrichissant ni stimulant. Par conséquent il n’avait plus d’intérêt pour moi. Je me suis alors posé la question d'une reconversion, mais par où commencer ?
  C'est là, que le bilan de compétences s’est présenté comme une évidence.
  La 1ere étape du bilan permet de faire une introspection, de ses intérêts, ses motivations, de comprendre comment je fonctionne individuellement et avec les autres. Cela demande une grande réflexion sur soi, être juste dans le jugement. La réalisation de test de personnalité et les échanges avec M. Bernier m’ont permis une approche juste, réaliste et réelle de ma personnalité.
  Cela permet d'établir de nouveau centres d'intérêts professionnels ou de les confirmer. La 2eme étape du bilan c'est la mise en pratique, c'est à dire la recherche d'une nouvelle voie professionnelle, un nouveau métier. Cela demande un investissement important et sérieux. Les recherches approfondies et la réalisation d'enquête métier par exemple permettent de mieux comprendre les enjeux du métier visé.
  Enfin il y a la validation du projet, le choix d'une formation le cas échéant, l'accompagnement dans le choix du financement...
  Je compte aujourd'hui me reconvertir dans le développement informatique, un domaine qui correspond parfaitement à mon profil.
  M. Bernier est là, non pas pour nous dire qui nous sommes et ce qu'on doit faire, il est là pour nous accompagner méthodologiquement, point par point et avec pédagogie dans chaque étape du bilan.

  ...Julie, 28 ans

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